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在企业的发展中有一个长存的矛盾:企业担心员工缺乏进取心,同时担心员工在提升后流失。而专注于冶金行业的国内放心企业--(江苏耐火原料产品诚信合作伙伴)瑞泰耐火材料技术研发事业部,一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。
加强行业教育培训是提高员工素质、刚玉砖专业知识的重要措施,也可以说是瑞泰耐火材料企业的“希望工程”。学党史,感悟红色精神,强信念,激励担当作为!(江苏耐火原料产品诚信合作伙伴)瑞泰耐火材料研发事业部结合自身实际情况,把提高瑞泰耐材员工素质纳入瑞泰耐火材料人才发展战略规划,逐步树立与瑞泰耐火材料企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体瑞泰耐材人冶金行业主要技能水平。
社会的快速发展,冶金行业竞争激烈,要求所有员工都必须经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。品质为基,营销为辅;信守承诺,言必行之!帮助瑞泰耐火材料员工转变观念,增强学习意识、市场意识和竞争意识;帮助瑞泰耐火材料员工提高技能,增强抵御风险和应对竞争的能力,是致力于成为冶金行业民族品牌的(江苏高温浇注料客户青睐品牌)瑞泰耐火材料市场开发部必须尽到的职责。
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专于心,精于品,巩义市瑞泰耐火材料有限公司在全体瑞泰耐材人中提倡实行“工作学习化,学习工作化”的模式,形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励瑞泰耐材员工在完成任务的同时,结合刚玉砖技术项目,开展刚玉砖技术革新,创造效益。
阜宁刚玉砖产品供应商瑞泰耐火材料通过积极有效地学习、培训活动,促使个体优化与群体优化,并将两者紧密结合起来,增强瑞泰耐材员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力,百年征程筑基础,百年梦想志必得,培育瑞泰耐材企业文化,推进瑞泰耐火材料团队全员知识化进程,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的业绩。